Esempi di lettere di presentazione per le risorse umane

Le risorse umane (o HR) sono uno dei ruoli più importanti in qualsiasi azienda che sviluppa le strategie, le politiche e le strutture che aiutano il personale a svolgere il proprio lavoro. Si tratta di un ruolo qualificato che richiede alcune competenze specifiche e il giusto tipo di persona. Se pensate di essere voi, dovrete fornire un'ottima lettera di presentazione per coordinatore delle risorse umane per ottenere un colloquio di lavoro.

Il seguente esempio di lettera di presentazione per una posizione nelle risorse umane può essere utilizzato come punto di partenza:

# Modello di lettera di presentazione per risorse umane
# Esempio di lettera di presentazione per le risorse umane
# Consigli per scrivere una lettera di presentazione per le risorse umane
# Come modificare il modello di lettera di presentazione per le risorse umane

Modello gratuito di lettera di presentazione per le risorse umane

lettera di presentazione delle risorse umane

Questo è un modello gratuito di lettera di presentazione per le risorse umane. Scaricatelo gratuitamente e personalizzatelo secondo il testo di esempio qui sotto.

Formati supportati

sample lettera di presentazione delle risorse umane

Ottieni questi modelli Iscriviti al gruppo Facebook

Esempio di lettera di presentazione per le risorse umane (testo)

Risorse umane
Indirizzo: xxxxxxxxx
xxxxxxxxxx
Tel: xxxxxxxxxxxxxxxxx
Email: xxxxxxxx
Linkedin: xxxxxxxxxxxxxxx

Caro David,

ho letto con grande interesse il vostro annuncio di lavoro per coordinatore delle risorse umane e credo di essere perfetta per il ruolo.

Negli ultimi cinque anni ho lavorato nel dipartimento delle risorse umane presso la sede centrale di un'azienda di vendita al dettaglio, prima come tirocinante e poi come assistente alle risorse umane del responsabile del dipartimento.

In questo periodo ho partecipato allo sviluppo di nuove politiche e strutture a vantaggio del personale, alla mediazione di controversie tra dipendenti e all'implementazione di nuove procedure di assunzione per accelerare l'inserimento del personale nel mondo del lavoro.

Perché dovreste considerarmi per questo ruolo:

Sono esperta nell'amministrazione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, compresa la documentazione relativa ai nuovi assunti, la gestione dei file HR, la documentazione relativa alla maternità e alla paternità e l'elaborazione delle dimissioni.
I nuovi processi di reclamo che ho contribuito a implementare hanno aumentato la fidelizzazione del personale del 30%.
Ho scritto e prodotto un nuovo manuale per i dipendenti dell'azienda, che ho digitalizzato per la prima volta per facilitare l'accesso al personale.
Ho ottenuto la certificazione professionale per le risorse umane dall'associazione Professionals in Human Resources.
Ho introdotto un nuovo software per monitorare meglio i giorni di ferie e di malattia dei dipendenti, aumentando la produttività.

Dal vostro annuncio di lavoro come Coordinatore delle Risorse Umane vedo che l'obiettivo principale del ruolo sarà quello di migliorare il flusso di comunicazione tra il personale e il vostro dipartimento, e di lavorare per creare soluzioni che vadano a beneficio di tutti. Si tratta di un aspetto in cui ho esperienza e di una sfida che mi piacerebbe affrontare.

Facendo una ricerca sulla vostra azienda, sono rimasto colpito dall'innovazione e dalla volontà del vostro dipartimento HR di sperimentare nuove strutture e processi per migliorare costantemente il flusso di lavoro e il benessere del personale. È una cultura di cui mi piacerebbe far parte e a cui sento di poter dare un contributo importante.

Mi piacerebbe avere l'opportunità di discutere con voi del vostro ruolo e delle mie esperienze.

Vi ringrazio per la considerazione e mi auguro di sentirvi presto.

Cordiali saluti,
Hannah Risorse

Consigli per la stesura della lettera di presentazione per le risorse umane

Le lettere di presentazione per le risorse umane possono essere scritte in molti modi. L'esempio di lettera di presentazione per una posizione nelle risorse umane riportato qui sopra vi mostra un buon punto di partenza per la vostra lettera di presentazione! Continuate a leggere per ulteriori suggerimenti su come scrivere una lettera di presentazione per posizioni di coordinatore delle risorse umane o per altri lavori nel settore delle risorse umane, utilizzando il campione di lettera di presentazione per le risorse umane di cui sopra.

L'amministrazione professionale è parte integrante di qualsiasi ruolo nelle risorse umane, quindi è essenziale che la vostra lettera sia professionale. Utilizzate un modello di lettera professionale e un carattere formale e leggibile. La prima impressione conta!
Come professionista delle risorse umane avrete ricevuto molte lettere. Se non erano indirizzate direttamente a voi, le avete lette? No? Questo è il caso del vostro potenziale datore di lavoro. Prendetevi del tempo per individuare la persona giusta a cui inviare e indirizzare la lettera di presentazione. Questo approccio personale farà sì che la lettera venga letta.
Il primo paragrafo della lettera di presentazione per le risorse umane deve riassumere in modo rapido e semplice il motivo per cui state inviando la lettera e perché il lettore dovrebbe interessarsi abbastanza da continuare a leggere. In questo caso, il candidato spiega di aver letto l'annuncio di lavoro e di essere perfetto per il ruolo.
Dovete fornire qualche informazione in più su chi siete e sulla vostra esperienza. Fornite informazioni sufficienti a suscitare l'interesse del lettore, ma non svelate troppo: volete che continui a leggere e a scoprire di più su di voi.
Una volta ottenuto l'interesse del datore di lavoro, dovete concludere l'affare. In questa sezione dovete delineare alcune delle vostre competenze e dei vostri risultati specifici. Fornite una panoramica del vostro lavoro in modo più dettagliato e, se avete diversi punti da evidenziare, fatelo con elenchi puntati per garantire la leggibilità. Indicate solo i risultati e le competenze più interessanti e non raccontate tutta la storia. L'obiettivo della lettera di presentazione è far sì che il datore di lavoro legga il vostro CV e vi inviti a sostenere un colloquio.
Dopo aver illustrato le vostre competenze, dovreste applicarle direttamente al posto di lavoro pubblicizzato. In questo modo dimostrerete di essere seriamente interessati al ruolo e di aver dedicato del tempo alla ricerca.
Non parlate solo di voi! Dovete anche parlare di ciò che l'azienda può fare per voi e del motivo per cui avete scelto di candidarvi. Fornite alcuni esempi che dimostrino che avete fatto ricerche su come lavora l'azienda e cosa significa per voi. Questo farà colpo sul datore di lavoro.
Seguendo i consigli di cui sopra per la lettera di presentazione delle risorse umane, dovreste aver fatto abbastanza per far sì che il datore di lavoro voglia parlare di più con voi. Concludete la lettera ricordando che siete adatti al lavoro e che devono contattarvi.
Infine, prima di inviarla, assicuratevi di correggere la lettera di presentazione. Se possibile, fatela leggere anche a qualcun altro. Questo è importante. Se inviate una lettera piena di errori, non otterrete il lavoro!

Come modificare il modello di lettera di presentazione per le risorse umane

Se utilizzate una lettera di presentazione in PDF appropriata, potrete facilmente distinguervi dal resto del gruppo. Per farlo, è necessario utilizzare PDFelement, il miglior editor PDF, per creare e modificare la lettera di presentazione PDF.