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Non è una cattiva pratica fare il nome in una lettera di presentazione. Infatti, se qualcuno vi ha segnalato la posizione, o vi ha raccomandato per essa e vi ha chiesto di inviare una candidatura, fare il nome in una lettera di presentazione potrebbe essere la cosa migliore per la vostra candidatura.

Modello di Lettera di presentazione con nome e cognome



Dovrei fare il nome in una lettera di presentazione?

Ci sono pro e contro nel fare il nome in una lettera di presentazione. Il name-dropping fornisce al vostro potenziale nuovo datore di lavoro un riferimento a cui rivolgersi per la vostra candidatura. Quando fate il nome in una lettera di presentazione, il responsabile delle assunzioni dell'azienda potrà cercare la persona che avete menzionato nella vostra lettera di presentazione per chiedergli informazioni sul vostro rapporto professionale e sulle vostre esperienze precedenti.

Tuttavia, fare il nome in modo corretto richiede un po' di tatto. Dovrete essere in grado di inserire il nome che state facendo senza che sia troppo evidente o che attiri troppo l'attenzione. Il name-drop deve essere sottile. Questa guida vi mostrerà come inserire un nome in una lettera di presentazione senza che sembri fuori luogo o poco professionale.


Come fare il nome e consigli per farlo

Quando fate il nome in una lettera di presentazione, assicuratevi che la persona di cui state usando il nome abbia dato il permesso di farlo, o che vi abbia segnalato la posizione lavorativa e vi abbia spinto a candidarvi. Allo stesso modo, assicuratevi che il responsabile delle assunzioni sappia chi è il vostro contatto in azienda. Fare il nome di un dipendente a caso non vi porterà da nessuna parte; se dovete fare un nome in una lettera di presentazione, menzionate qualcuno di buona reputazione nell'azienda, che sapete avere un buon rapporto con il personale direttivo. Se fa parte dello staff manageriale, è ancora meglio.

Ci sono diversi modi per fare il nome in una lettera di presentazione, ma uno dei più semplici è all'inizio della lettera, quando vi presentate e dite al responsabile del reclutamento a quale posizione vi state candidando. Invece di scrivere "Sono interessato a candidarmi alla posizione XXXX...", potreste scrivere "Su raccomandazione di XXXX mi candido al ruolo XXXX presso la vostra azienda".

L'esempio rapido di cui sopra è il modo più semplice per fare il nome in una lettera di presentazione e, poiché si trova all'inizio della lettera, il responsabile delle assunzioni potrà prendere nota del nome e passare al resto della vostra candidatura prima di ottenere ulteriori informazioni dal dipendente o dal membro del personale che avete citato.

Non fatevi prendere la mano per far sembrare importante la persona di cui fate il nome. Se il responsabile sa chi è, discuterà con lui molto brevemente della vostra candidatura. Avere un contratto interno aiuta la vostra candidatura, ma non garantisce che otterrete il lavoro rispetto agli altri candidati. Fare il nome significa solo che avrete un'altra referenza, oltre a quelle che avete nominato nella vostra candidatura, che parlerà per voi e attesterà le vostre capacità ed esperienze.

Se intendete usare il nome del vostro referente in modo più approfondito o complesso, fategli vedere la vostra lettera di presentazione prima di inviarla. Hanno il diritto di sapere cosa dite di loro prima che lo veda un responsabile del reclutamento e hanno il pieno controllo di ciò che gli va bene quando si tratta di essere citati nella vostra lettera di presentazione come referenza.

Non contate sul fatto che fare il nome in una lettera di presentazione vi assicuri un posto di lavoro. Nel migliore dei casi, potrebbe farvi ottenere un colloquio, ma il ruolo lavorativo lo guadagnerete in base alle competenze, all'esperienza e alla personalità. I datori di lavoro vogliono qualcuno che si adatti al ruolo e al team e non vogliono offrire posizioni a chi ritengono non sia adatto solo perché conosce un contatto in azienda.


Esempi di citazione di nomi in una lettera di presentazione

Come già detto, ci sono molti modi per fare il nome in una lettera di presentazione. Di seguito sono riportati due esempi di come può funzionare il name-dropping nelle lettere di presentazione.

  • "Gentile signor Yates,
    Su raccomandazione di Peter Jones, il responsabile delle risorse umane della vostra azienda, Blue Fin Inc, vorrei candidarmi per la posizione di Sales Executive pubblicizzata nella pagina delle carriere del vostro sito web".
    In questo esempio, il nome viene citato all'inizio della lettera di presentazione. Questo aggiunge un tono professionale alla lettera e fa capire al manager che avete una buona conoscenza dell'azienda.
  • "In un ruolo precedente presso Yellow Light International, ho lavorato sotto la guida della dottoressa Tiana Reign, che credo ora lavori nel vostro team manageriale. In questa posizione, ho diretto diversi progetti e credo che le competenze acquisite in materia di leadership e gestione dei progetti possano...".
    In questo esempio, l'inserimento del nome avverrebbe più avanti nella lettera di presentazione, quando si parla dell'esperienza lavorativa, ma è ovvio che il candidato conosce un dipendente attuale dell'azienda e cita di aver lavorato con lui in precedenza.
    Entrambe le opzioni sono un modo valido per fare il nome in una lettera di presentazione e vi aiuteranno a capire come fare il nome in una lettera di presentazione nel modo migliore.

Come fare il nome in una lettera di presentazione in PDF

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Passo 1. Aprite il modello di lettera di presentazione

Il name dropping nella lettera di presentazione

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Aggiornato in 2023-12-25 16:32:18

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