È difficile affrontare l'argomento dei requisiti salariali in una lettera di presentazione. Scrivere una lettera di presentazione con i requisiti salariali può farvi sembrare troppo sicuri di voi stessi, cosa che volete evitare quando scrivete una lettera di presentazione. In questo articolo vi mostreremo come inserire i requisiti salariali in una lettera di presentazione senza sembrare troppo sfacciati.
- # È necessario menzionare i requisiti salariali?
- # Quando includere i requisiti salariali in una lettera di presentazione
- # Come menzionare i requisiti salariali in una lettera di presentazione
- # Come menzionare la storia dello stipendio in una lettera di presentazione
- # Come menzionare i requisiti salariali in una lettera di presentazione in PDF
Modello di lettera di presentazione
Questo è un modello di lettera di presentazione gratuito. Scaricatelo gratuitamente e personalizzatelo in base al testo di esempio riportato di seguito.
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È necessario menzionare i requisiti salariali?
La risposta breve è no. Non è strettamente necessario menzionare i requisiti salariali in una lettera di presentazione, ma non esiste una regola che vieti di menzionare la vostra storia salariale in una lettera di presentazione, se lo desiderate. Alcuni annunci di lavoro non menzionano affatto lo stipendio o la retribuzione, e sono quelli per cui bisogna essere cauti nel candidarsi. Un'azienda che non è sincera su quanto è disposta a pagare i propri dipendenti potrebbe non essere l'azienda che fa per voi. Anche se è possibile che lo stipendio sia piuttosto alto e che non lo si voglia pubblicizzare.
Se un'azienda menziona una fascia salariale nell'annuncio di lavoro, non sarebbe strano se nella vostra lettera di presentazione faceste riferimento alla vostra storia salariale precedente, o anche se accennaste brevemente all'importo che hanno dichiarato di voler pagare al candidato giusto all'anno.
Quando includere i requisiti salariali in una lettera di presentazione
Ci sono diversi casi in cui è opportuno includere i requisiti salariali in una lettera di presentazione:
- Se il datore di lavoro ve lo chiede
- se è richiesto nella domanda di lavoro
- Se siete aperti alla negoziazione di uno stipendio
- Se si tratta di una posizione manageriale che prevede un range salariale
- Se l'annuncio di lavoro è a tempo pieno ma non specifica lo stipendio e si tratta di una posizione di alto livello all'interno dell'azienda.
Un rapido esempio di come inserire i requisiti salariali in una lettera di presentazione è riportato di seguito:
"In merito alle informazioni fornite nel vostro annuncio di lavoro, vedo che il range che offrite è compreso tra 20.000 e 30.000 sterline a seconda dell'esperienza. Spero di poterne discutere ulteriormente con voi, dato che, come potete vedere dalle informazioni che vi ho fornito, sono un individuo con una discreta esperienza e diversi anni in questo campo di lavoro.
Spero di sentirvi presto per discutere della mia candidatura.
Cordiali saluti,
XXXX XXXX"
In questo esempio, si può notare che non viene fatta alcuna richiesta e il candidato si sta semplicemente assicurando che il potenziale datore di lavoro sia a conoscenza dello stipendio indicato nell'annuncio di lavoro. Menzionando la propria esperienza, il candidato invita anche il potenziale datore di lavoro a controllare la propria lettera di presentazione e il proprio curriculum vitae per verificare la presenza di posizioni precedenti correlate al ruolo da ricoprire. Questo può essere utile al candidato in un secondo momento, al momento della negoziazione dello stipendio.
Come menzionare i requisiti salariali in una lettera di presentazione
Oltre a sapere quando menzionare i requisiti salariali in una lettera di presentazione, è importante anche sapere come includere i requisiti salariali in una lettera di presentazione. Quando si parla di requisiti salariali, bisogna essere cauti. Può essere sconcertante menzionare lo stipendio a un datore di lavoro che non ha chiesto i vostri requisiti.
Se lo stipendio è menzionato nell'annuncio di lavoro, siete liberi di parlarne nella vostra lettera di presentazione. Di solito viene menzionato verso la fine della lettera, prima della dichiarazione conclusiva, ma dopo le competenze e le esperienze. Ad esempio:
"Le mie esigenze salariali sono XXXX, questo è l'importo che mi è stato pagato nel mio ultimo ruolo lavorativo. Spero che lo consideriate, sapendo che sono aperto alla negoziazione.
Non vedo l'ora di discutere la mia candidatura con voi".
Cordiali saluti,
XXXX XXXX".
In questo esempio, anche se potrebbe essere considerato un po' azzardato da parte del candidato annunciare il proprio stipendio, il candidato fornisce anche un motivo per cui si tratta di quella specifica cifra. I datori di lavoro riconoscono che è naturale che un candidato voglia essere pagato all'incirca la stessa cifra che gli è stata offerta nella sua ultima posizione. Nessun candidato vuole lavorare per un'azienda che lo paghi meno di quanto lo pagava la sua precedente posizione, soprattutto se non ha ancora dato le dimissioni.
Come menzionare la storia salariale in una lettera di presentazione
Menzionare la storia salariale in una lettera di presentazione è leggermente diverso dall'annunciare i propri requisiti salariali in una lettera di presentazione. Potete includere un elenco dettagliato degli stipendi precedenti nella lettera di presentazione o in un documento separato. Se volete semplicemente aggiungere un piccolo paragrafo che menzioni la vostra storia precedente, potreste provare a includere semplicemente quanto siete pagati nella vostra posizione attuale o più recente.
"Nel mio attuale ruolo presso XXXX, guadagno 45.000 sterline all'anno. Vedo che il vostro annuncio di lavoro offre una cifra simile e spero che potremo negoziare una forma di compenso accettabile in un secondo momento, se mi prenderete in considerazione per questa posizione".
Una frase di questo tipo mantiene una buona dose di professionalità, pur menzionando la vostra storia salariale senza sembrare troppo sfacciata. Questo è uno dei modi migliori per menzionare la storia salariale in una lettera di presentazione.
Come menzionare i requisiti salariali in una lettera di presentazione in PDF
Dopo aver appreso i suggerimenti su come menzionare i requisiti salariali, potete scaricare gratuitamente il nostro modello di lettera di presentazione in PDF in questa pagina e modificarlo con PDFelement, un potente editor di PDF. Con questo strumento è possibile modificare tutti i contenuti del modello.
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