I datori di lavoro spesso effettuano un controllo dei dipendenti per promuoverli o assumerli, per assicurarsi che la storia lavorativa, l'istruzione e altre informazioni dettagliate corrispondano a quelle fornite dal dipendente. Ecco alcuni suggerimenti sull'utilizzo di un modello di lettera di controllo pre-assunzione per creare un esempio di lettera di controllo pre-assunzione.
I datori di lavoro di solito verificano il titolo professionale, le date di inizio e la fine di ogni lavoro e talvolta controllano i salari e le responsabilità lavorative. Il datore di lavoro può anche chiedere il motivo della cessazione e se è qualificato per il reimpiego.
Alcuni datori di lavoro possono condurre ispezioni approssimative. Potrebbero semplicemente controllare alcuni dei dettagli sul curriculum o semplicemente chiamare uno dei tuoi referenti. Alcuni altri datori di lavoro non controlleranno affatto le tue informazioni né chiameranno nessuno dei tuoi referenti.
Quanto il datore di lavoro controllerà dipende da quanta verifica ha fatto durante il processo di assunzione. Alcuni datori di lavoro verificheranno molto accuratamente ogni dettaglio e chiameranno tutti i tuoi riferimenti. Potrebbero anche chiederti di fornire un riassunto della tua personalità e/o etica professionale. La domanda che ti faranno di più è se ti assumeranno di nuovo se c'è una possibilità.
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