Quando si crea un patto parasociale, ecco alcuni dei punti che devono essere seguiti:
1. Seleziona tutte le questioni da trattare nel contratto. Non è necessario pianificare per ogni potenziale cliente, ma è importante che il patto parasociale includa un quadro di diritto societario.
2. Indica gli interessi degli azionisti. Gli azionisti investono in una società per molte ragioni. L'accordo deve identificare gli interessi di ciascuna parte prima di registrare l'accordo. Il motivo più comune è quello di beneficiare finanziariamente del valore dell'azienda in crescita, ma potrebbero essercene altri simili o più significativi per individui diversi.
3. Identifica il valore dell'azionista. La valutazione di un'azienda è estremamente soggettiva. Ci sono molti modi per valutare il valore di un'azienda, ma non è facile ed essenziale dare un valore fisso a un'azienda. Anche il valore nei conti è derivato da opinioni personali formulate dal ragioniere.
4. Classifica chi prenderà decisioni: gli azionisti o gli amministratori. Gli azionisti potrebbero essere attivi o passivi nella gestione dell'attività. Ma devono chiarire i confini con i registi. Questo è molto importante per evitare incomprensioni e disaccordi.
5. Decidi come si deve sommare il potere di voto degli azionisti. Di solito, un'azione "compra" un voto. L'azionista che detiene oltre il 50% delle azioni è in grado di prendere decisioni e controlli sulla società, tutto per alcune decisioni, i titolari che hanno più del 75% delle azioni devono essere d'accordo.
Seguire i passaggi sopra indicati ti aiuterà a scrivere un patto parasociale molto migliore. A seconda della gravità dell'accordo, non si può sottolineare abbastanza quanto sia importante l'ultimo passaggio. Ci sono molti strumenti di scrittura che puoi ottenere online per la tua soluzione di grammatica, punteggiatura e controllo ortografico.
Come suggerisce il nome, un modello di patto parasociale è un accordo tra una società e un azionista che desidera condividere alcune azioni. Potrebbe essere tra tutti o, in alcuni casi, solo alcuni degli azionisti di una società. Le finalità del presente accordo sono tutelare l'investimento del socio nella società, creare un rapporto equo tra la società e gli azionisti.
Il modello del patto parasociale contiene normalmente regole particolari, essenziali e pratiche sulla società e sui rapporti tra gli azionisti. Ciò potrebbe essere vantaggioso sia per l'azienda che per gli azionisti.
Ciò offre soluzioni ai problemi che possono verificarsi e producono conflitti tra gli azionisti dell'azienda. Senza un grande patto parasociale, un'azienda è vulnerabile a eventi imprevisti. Il tempo che l'azienda dedicherà alla definizione delle relazioni commerciali è un vantaggio nella costanza del futuro di un'impresa.
Gli azionisti di una società sono quelli che determinano cosa dovrebbe essere incluso nel Patto Parasociale della società. I tipi di clausole che un'azienda deve considerare dipenderanno da molti fattori diversi, inclusi il tipo di attività che l'azienda intende avviare, il numero di azionisti e l'obiettivo principale dell'azienda.
Di seguito sono elencate alcune delle tipologie più comuni di clausole contenute nei Patti Parasociali.
1. Fornitura e trasferimento di azioni – Ciò dovrebbe includere le disposizioni per impedire a terzi non richiesti di ottenere azioni e come un azionista è in grado di vendere azioni.
2. Offrire una certa protezione agli azionisti al di sotto del 50% delle azioni – Ciò include decisioni particolari da parte di ogni azionista.
3. Gestione dell'azienda – Ciò include la nomina, il pagamento degli amministratori, decisioni sull'attività dell'azienda, l'esecuzione di ingenti spese in conto capitale, la fornitura di dettagli gestionali agli azionisti, gli accordi bancari e il finanziamento dell'azienda.
4. Pagamento di bonus.
5. Limitazioni della concorrenza.
6. Operazioni di risoluzione delle controversie.
1. Assicurati di proteggere i tuoi interessi riguardo al rapporto d'affari.
Un patto parasociale standardizza il rapporto tra gli azionisti e la società. Ma deve anche governare l'interazione tra il socio di minoranza e quello di maggioranza; e il pannello e altri azionisti.
2. Mantieni privato il patto parasociale.
Molte aziende non hanno un patto parasociale e includono informazioni operative nei loro corsi di associazione. Ma gli statuti devono essere depositati presso Companies House e quindi il loro contenuto è apertamente disponibile.
3. Sii pronto per l'uscita.
Potrebbe sembrare strano visto che l'azienda è appena stata costituita e include già una clausola di uscita. Ma preparandosi a queste possibilità, gli azionisti parlano delle loro visioni per il futuro. Eventuali disparità che ogni pannello potrebbe avere potrebbero anche essere risolte, limitando così la possibilità di disaccordi in futuro.
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